專業(yè)標識系統(tǒng)和文化展陳服務商
我們專注于標識標牌和文化展陳行業(yè)，心無旁騖，致力于標識及文化展陳系統(tǒng)的全程服務。
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Recruitment
人才理念
用人理念：用人以德，用人以才。
忠誠——忠誠于崗位、忠誠于團隊、忠誠于企業(yè)。
嚴謹——注重細節(jié)、科學決策、嚴格認真。
專業(yè)——具備精湛的工作技能，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。
付出——付出和收獲是相輔相成的，不吝付出，才能收獲更多。
員工是企業(yè)的財富，培訓是公司的福利，公司致力于打造快樂與愛的氛圍，致力于創(chuàng)造一種持續(xù)學習不斷進步的文化環(huán)境，讓員工的素質和能力得到快速提升的同時也實現(xiàn)收入的增長，這種共同成長、共同發(fā)展的發(fā)展平臺，不僅讓所有人感受到了愛與溫暖，也讓整個團隊永葆生機與活力，更是公司持續(xù)發(fā)展、基業(yè)長青的制勝之道！
機會均等
“陳力就列，不能則止”。原野標識注重員工實際的工作能力，為每一位員工提供均等的發(fā)展機會，能者上、平者讓、庸者下。
知人善用
不唯學歷重能力，不唯年齡重業(yè)績，不唯智力重素質。
重視培訓
全員培訓是公司迎接未來挑戰(zhàn)的基本戰(zhàn)略。原野標識十分重視搞好企業(yè)內(nèi)部人力資源的挖掘和培養(yǎng)，制定了一系列培訓制度，真正做到“愛才、重才”。
人才管理
原野標識一直致力于培養(yǎng)知識面廣、一專多能的復合型人才。推動關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練，不斷優(yōu)化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度，完善人才隊伍的結構和水平，保持組織的激情與活力。
Recruitment
人才招聘
業(yè)務經(jīng)理（待遇：面議）
招聘人數(shù)：1人
1、年齡在25-35歲之間，中專學歷；
2、有過標識類、廣告行業(yè)、裝飾、醫(yī)藥行業(yè)2年以上銷售經(jīng)驗；
3、具備政府類招、投標工作經(jīng)驗或熟悉招投標流程；
4、能獨立開發(fā)新客戶，完成與客戶洽談、合同簽定；能出差，會開車。
標識設計創(chuàng)意設計師（待遇：面議）
招聘人數(shù)：1人
1、年齡在25-35歲之間，本科學歷；美術、平面設計類專業(yè)，專科以上學歷；
2、有過標識、標牌創(chuàng)意設計或廣告公司至少3年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉標識標牌材質及生產(chǎn)工藝，能獨立完成整套導向標識設計方案；
4、熟練運用PS、CDR、AI、CAD等設計軟件，會3D軟件優(yōu)先。
成本會計（待遇：面議）
招聘人數(shù)：1人
1、年齡在30-40，大專以上學歷；
2、至少3年以上成本、往來賬管理經(jīng)驗；
3、熟練使用用友、金蝶等財務軟件；
4、有過生產(chǎn)企業(yè)成本控制管理經(jīng)驗優(yōu)先。
項目經(jīng)理（標識工程）（待遇：面議）
招聘人數(shù)：1人
1、年齡在25-35，大專以上學歷；
2、具有3年以上廣告標識標牌工程項目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，項目經(jīng)驗豐富；
3、做好項目運營、驗收的相關資料準備及歸檔工作；
4、有較強的語表、邏輯思維及應變能力，為人正直，能出差。
工作時間：長白班，周未休息。
公司福利：包吃住、法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、住房補貼、高溫補貼、生日祝福、培訓學習、年終獎、10天年假、調(diào)薪晉升、旅游。
薪資待遇：底薪+績效獎金+全勤獎+工齡工資+社保
地址：原野標識文化產(chǎn)業(yè)園（合肥市長豐縣吳山鎮(zhèn)昌嶺路與百花大道交叉口）。
市區(qū)接待中心：合肥市高新區(qū)玉蘭大道與香蒲路交口向東50米，可乘坐652、653、691、234公交車到桃花鎮(zhèn)政府下車。
聯(lián)系方式：18856919698/18297921399
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